Selbstmanagement nach dem
Züricher Ressourcen Modell®
Coaching/Beratung/Training
Führungskräfteentwicklung
Für Unternehmen (bzw. den beruflichen Kontext) aber auch im privaten Bereich bilden die Theorie und Praxis des Züricher Ressourcen Modell (nach Maja Storch und Frank Krause) in erster Line die Basis meiner Angebote.
Im Züricher Ressourcenmodell gehen wir davon aus das neben unseren bewussten und unbewussten Anteilen unserer Persönlichkeit auch unsere unbewussten Anteile eine wesentliche Rolle beim Treffen von Entscheidungen und unseren Handlungen bilden. Und diesen unbewussten Anteilen gilt es auf die Spur zu kommen um einen langfristigen Erfolg für Veränderungen sicher zu stellen
Wobei Jedoch im speziellen Bereich der Führungskräfte noch viel weitreichendere Methoden und Theorien zum Zuge kommen z.B. (Johari Fenster, Rollenverständnis nach Belbin, emotionale Phasen der Veränderung uvm.). Wir stimmen hier jedoch das Angebot immer auf ihre Konkreten Wünsche und ihren Bedarf ab. Schauen Sie einfach mal rein.
Im privaten Bereich finden sich diese Methoden und Theorien ebenfalls alle wieder und auch hier bildet das Züricher Ressourcenmodell eine tragende Säule für Ihren individuellen Bedarf.
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Kontaktierten sie mich gerne per Mail oder direkt telefonisch, ich bin jederzeit für sie da.
Falls ich nicht sofort erreichbar bin, melde ich mich schnellstmöglich zurück.